【大潤發改名大全聯！職場上的跳脫舒適圈！】

好久不見山姆小弟部落格，距離上次寫文章沒想到已經快要一年的時間，因看到過去的職場大潤發要正式改名為大全聯，所以想要藉由這個機會梳理一下過去的一些回憶跟職場上不一樣的選擇。

這是一個我從來都沒有想到會有的職場經驗，最後竟服務將近三年的時間，這也是讓我在職場上體悟最多的一份工作，雖然山姆小弟才剛滿28歲，但認為在我20-30歲的職涯中是一個很重要的轉折。國高中並沒有任何打工經驗的我，上了大學後幾乎都是以農業現場實作為主，實習或是出社會第一份工作都以畜牧養豬場為主。當我想要轉換跑道時，很迷惘不知該選哪一條路，投了10幾份履歷，從台北到屏東都去面試，最後居然選擇零售量販業—大潤發。回想成長階段，我的潛意識並不認為是一份世俗的”好工作”，想到7-11 全家 全聯 賣場這些工作很簡單，補補貨、站個收銀機就好，好像不是所謂的”理想工作”。隨著長大以及價值觀的改變，「每一份職業都是很神聖的，每一個人存在都有它的意義」「不要有過多的評判和評斷，因為或許並不是你表面看得這樣」，這裡並不討論薪資結構、以及財富上的累積、職涯選擇，而是純粹以任何行業都存在很專業的角度

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進入大潤發一年後我才發現，同樣的職位你可以決定你想如何對待你的職業，這是對自己的交代，而非「華人的奴性」、「台灣的加班文化」、「低薪造就慣老闆」。說說我自己的工作，我於2021/7-2024/2擔任蔬果課課長

1. 每天下單將近百種的蔬菜水果品項
2. 早上六點上架商品
3. 整理出清品項
4. 三不五時跟廠商溝通( 商品價格、商品品質、促銷活動談判)，這邊就讓我學習很久，25歲的年紀跟一群40 50歲的廠商說話也是有學問
5. 寫一堆報告(總公司、店總、部門經理)，學會看ㄧ些數字並且分析
6. 許多雜事苦力活
7. 每天盯著業績看，總希望自己業績高一點、毛利再高一點，該如何做生意，三不五時拿著麥克風叫賣

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這是經過1年半的我想到最主要的工作，還有很多小細節工作，我很慶幸我選擇了儲備幹部的工作，因為總希望可以學更多看更多，甚至深入公司內部理解高階主管到底都在想什麼；每間廠商如何談判生意；觀察每位與我接觸過的送貨司機、業務等，和他們盡量聊天，漸漸地也能了解自己在商場上屬於哪樣的人，我認為透過這些洗禮已經逐漸內化成我個人的應對方式

越認真去挖掘，就會發現自己懂很少，因不了解水果品種特性，特定早上四點起床去果菜市場跟著廠商採購買水果。進口水果太多牌子品種，就上網用英文查詢他們的網站，只因為可以多跟客人解釋某牌綠無籽葡萄的口感，甚至是來自不同美國的州，我也會直接跟廠商指定要某一款的外箱水果(當然不一定會被接受)，以上的行為都只是要

1. 給顧客最好的品質和好吃的水果
2. 提升水果的業績
3. 提升自己對於水果的知識了解，以及推銷的能力

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其實以上都行動只是想要讓自己理解更多，說穿了就是好奇，想要知道為什麼而不斷去挖掘，我認為套用在任何行業，你一定有你的個性以及擅長、不擅長的部分，就當作是一場闖關遊戲，盡量去挖掘你覺得好奇的事物，享受每個新奇的事物對自己的視野覺得是一大開闊。

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我認為現在的趨勢是通才＞專才，當然對於職人精神我是100%的敬佩，將一件事情做到完美是一件很美的事情，但這個世界變化過大，真正聰明而且強的人是可以將很多事情連結在一起，並且融會貫通的解釋出來。這個概念我也是聽Naval Rivikant 敘述的，所以我認為世界上每一個科目，每一個行業肯定都是有連結的，可以把所有事情串聯一起才是最棒的。